갑작스럽게 퇴사를 결정하게 되었거나, 생각지도 못한 일로 일을 쉬게 되면 가장 먼저 드는 생각이 바로 "앞으로 생활비는 어쩌지?" 하는 걱정이잖아요 🥺

저도 처음 직장을 그만뒀을 때는 통장 잔고 볼 때마다 가슴이 쿵쾅거리고 정말 막막했거든요. 하지만 너무 걱정하지 마세요! 우리에게는 재취업할 때까지 든든한 버팀목이 되어주는 실업급여 제도가 있으니까요 👍

오늘 제 글 하나만 천천히 읽어보시면, 내가 실업급여 대상에 해당하는지부터 복잡해 보이는 신청 절차까지 단번에 정리되실 거예요!

1. 내가 받을 수 있을까? 실업급여 수급 자격 조건!

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실업급여를 받기 위해서는 가장 먼저 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유를 확인

하셔야 해요. 기본적으로 아래 조건들을 충족해야 한답니다 ✨

피보험 단위기간: 퇴사일 이전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 고용

보험 가입 일수가 180일 이상이어야 해요. (💡여기서 180일은 단순 달력이 아

닌, 실제 무급휴일을 제외한 주휴수당 등 '유급으로 처리된 날' 기준이라는 점

꼭 기억하세요!)

비자발적 퇴사: 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등 어쩔 수 없는

사유로 그만둔 경우여야 해요.

재취업 의사: 일할 능력과 의사가 있고, 적극적으로 구직활동을 할 준비가 되

어 있어야 합니다.

❓ "자진퇴사는 무조건 안 되나요?"

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정당한 사유가 있다면 자진퇴사도 가능해요! 퇴사 전 1년 이내에 2개월 이상

임금체불이 있었거나, 사업장 이전으로 왕복 통근 시간이 3시간 이상 걸리게

된 경우, 직장 내 괴롭힘 등을 객관적으로 증명할 수 있다면 실업급여 수급 자

격을 인정받을 수 있답니다.

2. 한눈에 보는 실업급여 신청 절차 (헤매지 않는 팁!)

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회사에서 나와서 바로 고용센터로 달려가시면 안 돼요! 순서대로 차근차근 진

행하셔야 두 번 걸음 하지 않습니다 😊

Step 1. 회사에 제출 서류 요청하기

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퇴사 시 회사에 고용보험 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 관할 기관

에 제출해달라고 꼭 요청하세요. 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에

서 처리 상태를 미리 확인해 두시면 편해요!

Step 2. 고용24 구직신청 & 온라인

교육 수강

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[고용24] 홈페이지(www.work24.go.kr)에 접속해서 워크넷 구직신청을 등록하고, '수급자격 신청자 온라인 교육'을 끝까지 시청해 주세요.

Step 3. 관할 고용복지플러스센터 방문

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온라인 교육을 듣고 14일 이내에 신분증을 지참하여 거주지 관할 고용센터에

방문해 수급자격 인정 신청서를 제출하시면 됩니다.

3. 실업급여는 얼마나, 언제까지 나올까?

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실업급여 지급액은 퇴직 전 3개월 동안의 1일 평균임금의 60%를 기준으로 계

산돼요. 단, 하루 상한액과 최저임금에 연동되는 하한액 기준이 정해져 있답니

다.

지급 기간은 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 120일에서 최대 270일까지 달

라지는데요, 여기서 진짜 중요한 꿀팁 하나! 🚨

퇴직한 다음 날부터 12개월이 지나면 남아있는 급여일수가 있더라도 수급이

불가능해져요. 그러니 퇴사 후 미루지 말고 곧바로 신청하시는 걸 강력 추천합

니다!

처음에는 서류 챙기고 교육 듣는 게 괜히 까다롭고 어렵게 느껴질 수 있어요.

하지만 막상 순서대로 따라 해보면 생각보다 어렵지 않답니다!

퇴사 후 마음도 심란하고 머리 아프셨을 텐데, 챙길 수 있는 권리는 꼭 챙기셔

서 재취업 준비하시는 동안 조금이나마 마음 편히 재충전하셨으면 좋겠어요 🧡

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건이 애매해서 헷갈리시는 분들은 댓글 남겨주시면 소통하러 달려갈게요!

오늘도 화이팅입니다 👋